HOME　>　派遣のしくみ(Mechanism of dispatch) 　 派遣のしくみ 　　　　Mechanism of dispatch 　　 登録から仕事が 　　　　　決まるまで 　　 紹介予定派遣 　　　　　　 　 下図のように派遣スタッフ（あなた）、派遣元（派遣会社）、派遣先（一般企業）の三者で構成されます。 派遣スタッフは、直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは異なります。雇用契約を交わした派遣会社から、その派遣契約を結んでいる企業に派遣されます、そこで仕事の指示を受け実際に仕事をします。 ですから、雇用上の責任は派遣会社が負い、仕事の指示命令等については、派遣先がその責任を負うことになります。 　 　 　　登録手続き　（面接・ヒアリング・スキルチェック） 電話などで登録予約を入れた後、面接（ヒアリング）と各種スキルチェックをします。コーディネーターが希望の職種や業種、あなたのこれまでの職歴などをお聞きします。これは仕事を紹介する上で必要な情報になります。 　　待機期間 登録後、必ずしもすぐに仕事の依頼が来るわけではありません。むしろ、仕事が決まるまでの間を利用してパソコンを練習したり、趣味の時間にあてるなど、スキルをつけ自分自身の内面を磨いておきましょう。 　　仕事の依頼 基本的には電話で派遣会社から仕事の依頼がきます。 １：仕事内容　２：派遣期間　３：就業時間　４：時給　などの条件、仕事内容の確認をします。 　　契約　派遣先企業との打ち合わせ 実際に仕事が決まったら、派遣会社と打ち合わせをし、契約を交わします。ここでもう１度、電話で聞いたことの再確認です。仕事の内容の詳細、派遣先の責任者となる人、直接指示をする人などを確認した上で、書類にサインをします。 　　お仕事の開始 派遣先に出社する第１日目は、まず始めに職場の責任者と直接指示をする人の確認をしましょう。初日は緊張しますが最初が肝心です。明るい挨拶とさわやかな笑顔でテキパキと行動しましょう。 　 　 　　紹介予定派遣とは？ 紹介予定派遣（Temp to Perm）とは、派遣期間終了後、ご自身と派遣先企業双方の希望が一致すれば社員雇用に切り替わるという新しい派遣システムです。米国ではすでに広く普及している制度で、派遣期間中に仕事内容や職場環境を実際に体験した後に、社員として就職するかどうかを判断できる事から、転職のミスマッチを減少させるシステムとして期待されています。 　　紹介予定派遣の流れ 派遣就業中に仕事内容や環境を実際に体験してから社員として働くかどうかを見極めることができます。 　　紹介予定派遣のメリット ・ 仕事内容が自分に合っているか判断することができる ・ 職場雰囲気や企業風土を確認できる ・ 自分の能力を派遣期間中に企業にアピールできる ・ 自分だけではなかなか見つからない企業に出会うことができる 　　紹介予定派遣ＦＡＱ Ｑ． 派遣期間はどれぐらいですか？   最長６ヶ月間の範囲内ですが、多くは3ヶ月〜6ヶ月程度の派遣期間となります。 Ｑ． 就職（入社）を希望しない場合は断ることはできますか？   派遣期間終了時点で断ることは可能です。 派遣期間は仕事内容や職場環境を見極める期間でもあります。 Ｑ． 派遣期間終了後に派遣先から断られることはありますか？   スタッフの皆さんと企業の双方の合意の上で雇用契約を結ぶかどうか決定するのが紹介予定派遣です。スキル不足、業務への適性といった面から断られる場合もあります。 Ｑ． 正社員になった後のお給料や就業条件はどうなりますか？   派遣期間終了時点で提示致します。ご確認の上、就職するかどうかのお返事を頂きます。 ［HOME］［派遣のしくみ］［派遣のメリット］［派遣先実績］［派遣スタッフの声］［最新お仕事情報］［職業紹介］［求職者登録］［求人お申し込み］［お問合せ］ (C)Copyright 株式会社 琉球人材派遣センター. All rights reserved.